Digitaal samenwerken

We zorgen voor een upgrade van je werkplek via nieuwe tools en up-to-date processen. Deze werkplek wordt flexibel, hybride, maximaal efficiënt en maximaal cyberveilig. Zo maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. We hebben daarbij oog voor de verschillende medewerkersprofielen en hun digitale geletterdheid.

Door

• Heldere communicatie over een stapsgewijze implementatie van office 365

• Opleidingspakketten ‘digitale werkplek’ die rekening houden met onze diversiteit aan medewerkersprofielen

• Inclusietraject voor operationele medewerkers op D- en E-niveau

• Een doorlopend bewustwordingstraject rond cybersecurity (Hoxhunt)

• Vernieuwing medewerkersportaal met focus op gebruiksvriendelijkheid

• Datagedreven werken binnen de digitale transformatie

Voor

• alle stadsmedewerkers

Veilig op en naar het werk

Zorg voor jezelf en voor anderen op de werkvloer. Samen maken we van veiligheid op en naar het werk een prioriteit. Veiligheid in de breedste zin van het woord, gaande van veiligheid op de werkvloer tot mentale en psychologische veiligheid. En met de finale doelstelling dat medewerkers hun werk in de beste omstandigheden kunnen uitvoeren. Daartoe willen we op diverse vlakken ondersteunende initiatieven nemen of bestaande initiatieven extra in de schijnwerpers zetten. We grijpen hierbij maximaal terug naar ons DNA als werkgever, nl. de A-waarden van de stad.

Door

• Bestaande acties extra in de schijnwerpers plaatsen
  (red je rug, red een leven, evacuatie-oefeningen, meld A, opleidingen, initiatieven op vlak van fysiek en mentaal welzijn, …)

• Nieuwe acties te ontwikkelen en hen maximaal gespreid doorheen het jaar te communiceren
  (fiets met een helm, val op in het donker met een fluovest, richtlijnen over hoe omgaan met polarisatie en online haat, nieuwe opleidingspakketten, …)

Voor

• alle stadsmedewerkers

Employer branding

Jouw job? Antwerpen nóg straffer maken.

Verrassend veel variatie bij de stad. Vind jouw uitdaging op www.antwerpen.be/vacatures

Door

• Werken voor de stad is uniek omdat de hele stad je werkvloer is. Dat maakt van de stad Antwerpen een unieke werkgever met een zeer grote maatschappelijke ambitie: je bouwt mee aan de toekomst van de grootste stad van Vlaanderen.

• Antwerpen is niet zomaar een stad. In Antwerpen ervaar je hoe mensen steeds opnieuw op zoek gaan naar nieuwe gedachten, uitvindingen, tendensen & producten. Daarom zijn onze medewerkers ook net die mensen die open staan voor verrassing en vernieuwing.

• In ruil voor je inzet, krijg je kansen om te groeien. De stad is immers zelf een mini- arbeidsmarkt met een grote variatie aan jobs.

Voor

• potentiële sollicitanten (extra focus op specifieke knelpuntberoepen)

• huidige stadspersoneel

(Digitale) innovatie van stedelijke dienstverlening

Antwerpen is een voorloper in (digitale) dienstverlening en gaat voor dienstverlening op maat, zonder iemand achter te laten.

Door

• digitale toepassingen die zodanig tegemoet komen aan de behoeftes van onze stadsgebruikers in hun interactie met de stad zodat het gebruik ervan als naadloos beschouwd wordt (bv. mijn antwerpen app, antwerpen.be, sociaal dossier platform, …)

• eenvoudige, intuïtieve toepassingen met extra aandacht voor de digitaal minder vaardige stadsgebruikers. Waar nodig de juiste begeleiding te voorzien om mensen op weg te helpen en zo te werken aan een digitaal inclusieve stad. Digital first betekent niet dat telefonisch en fysiek contact niet meer mogelijk zijn voor zij die digitaal minder mee zijn. Maar wie vandaag niet mee is, kan dat morgen wel zijn.

• dienstverlening maximaal op maat van en gepersonaliseerd aan alle Antwerpenaars (en andere gebruikers) los van het kanaal of de plaats waar de gebruiker zijn dienstverlening wil ontvangen

Voor

• alle afnemers van producten of diensten van de stad

Stadsvernieuwing

Antwerpen staat voor een ongeziene transformatie en bouwt samen met bewoners, ondernemers en vele andere partners aan de stad van morgen.

Door

• De Grote Verbinding, die de Oosterweelverbinding, de Ringparken en de Scheldebrug samenbrengt in één geheel, wordt de komende jaren verder uitgetekend en gebouwd. We verbinden bestaande en nieuwe wijken aan beide kanten van de Ring met meer groen, minder lawaai en schonere lucht.

• een geïntegreerde aanpak voor alle stadsvernieuwingsprojecten die bestaat uit vijf punten: aangename wijken, mobiliteit en infrastructuur, duurzame stad, onroerend erfgoed en stedelijk ontwerp

• een partnerschap tussen stad Antwerpen, VDAB, Constructiv, Talentenwerf en Lantis om in te zetten op Jobs in de Grote Verbinding.

Voor

• iedereen die leeft, werkt, studeert of onderneemt in de stad en de regio Antwerpen

• iedereen die breder baat heeft bij een bepaald stadsvernieuwingsproject

Slim naar Antwerpen biedt bereikbaarheidsinformatie en slimme alternatieven aan iedereen die zich naar en in de stad wil verplaatsen.

Door

• een slimme multimodale routeplanner en navigatie-app met de laatste info rond wegenwerken en omleidingen

• inspiratie en activatie naar meer duurzame mobiliteitsoplossingen

• mobiliteitsadvies op maat aan werkgevers met het oog op slimmer verplaatsingsgedrag van hun werknemers

Voor

• iedereen die woont, werkt, studeert of onderneemt in de vervoerregio Antwerpen

• iedereen die zich naar of in Antwerpen moet verplaatsen

• werkgevers

• mobiliteitspartners

Mobiliteit

Verken alle sleutelthema's