vaardigheden op
Maak het gezellig. Zorg voor zoets, broodjes of een hapje en een drankje.
Wees creatief in je netwerkmoment. Zorg dat het een meerwaarde heeft voor alle deelnemers.
Werk altijd samen vanuit het cliëntverhaal en -perspectief.
Probeer conflicten in je netwerk te vermijden.
Zie je toch conflicten? Probeer die te benoemen, te bespreken en uit te praten.Neem tijd voor processen en denk na voor je beslissingen neemt.
Denk eraan:
Succesvol netwerken kost tijd en moeite. Begin er op tijd aan, en blijf erin investeren.
Jouw specifieke expertise heeft een meerwaarde. Toon dat en neem je plaats in binnen het netwerk.
Plan regelmatig tijd in om te reflecteren over je rol en functie in het netwerk.
Vraag op het netwerkoverleg om kennis te mogen delen.
Deel kennis met je collega’s, ook als het project of de werking is gestopt.
Blijf knelpunten rond tijdsdruk signaleren.
Zet in op maximale aanwezigheid van de cliënt bij overleg en besluitvorming. Zo geef je je netwerk meer draagvlak en vergroot je de kans op succes.
Geef cliënten een stem. Luister naar hun ervaringen en expertise, en doe hier actief iets mee.
Plan regelmatig momenten in je (netwerk)agenda om onverwachte dingen of crisissituaties samen snel te bespreken.
Informeer je eigen diensten over de werking, doelstellingen en vooruitgang van je netwerk.
Zorg voor een back-up als je afwezig bent: maak daarover afspraken binnen je team en communiceer dat op tijd naar je netwerkpartners.
Hou je lijst met contactpersonen up-to-date, inclusief de namen van de back-ups.
Noteer voldoende informatie in je dossier, zodat een back-up vlot je taken kan overnemen.
Niets is zo krachtig als samen doen. Maak de samenwerking daarom snel concreet!
Investeer in training en workshops rond samenwerken vanuit je eigen organisatie.
Zo stimuleer je intern een gemeenschappelijke visie op samenwerking, en bereid je je collega’s beter voor op hun rol.
Tips:
Samen met je partners dezelfde vorming volgen, dat smeedt nog sterkere banden.
PRONET heeft een interessant vormingsaanbod rond samenwerken.
Bekijk het aanbod.
Vraag om training en begeleiding:
om je eigen competenties bij netwerken te versterken
om inzicht te krijgen in de overkoepelende aspecten rond netwerken (management, beleid, financiering …)
vaardigheden op
Zet in op maximale aanwezigheid van de cliënt bij overleg en besluitvorming. Zo geef je je netwerk meer draagvlak en vergroot je de kans op succes.
Geef cliënten een stem. Luister naar hun ervaringen en expertise, en doe hier actief iets mee.
Maak het gezellig. Zorg voor zoets, broodjes of een hapje en een drankje.
Wees creatief in je netwerkmoment. Zorg dat het een meerwaarde heeft voor alle deelnemers.
Werk altijd samen vanuit het cliëntverhaal en -perspectief.
Probeer conflicten in je netwerk te vermijden.
Zie je toch conflicten? Probeer die te benoemen, te bespreken en uit te praten.Neem tijd voor processen en denk na voor je beslissingen neemt.
Niets is zo krachtig als samen doen. Maak de samenwerking daarom snel concreet!
Denk eraan:
Succesvol netwerken kost tijd en moeite. Begin er op tijd aan, en blijf erin investeren.
Jouw specifieke expertise heeft een meerwaarde. Toon dat en neem je plaats in binnen het netwerk.
Plan regelmatig tijd in om te reflecteren over je rol en functie in het netwerk.
Vraag op het netwerkoverleg om kennis te mogen delen.
Deel kennis met je collega’s, ook als het project of de werking is gestopt.
Blijf knelpunten rond tijdsdruk signaleren.
Plan regelmatig momenten in je (netwerk)agenda om onverwachte dingen of crisissituaties samen snel te bespreken.
Informeer je eigen diensten over de werking, doelstellingen en vooruitgang van je netwerk.
Zorg voor een back-up als je afwezig bent: maak daarover afspraken binnen je team en communiceer dat op tijd naar je netwerkpartners.
Hou je lijst met contactpersonen up-to-date, inclusief de namen van de back-ups.
Noteer voldoende informatie in je dossier, zodat een back-up vlot je taken kan overnemen.
Investeer in training en workshops rond samenwerken vanuit je eigen organisatie.
Zo stimuleer je intern een gemeenschappelijke visie op samenwerking, en bereid je je collega’s beter voor op hun rol.
Tips:
Samen met je partners dezelfde vorming volgen, dat smeedt nog sterkere banden.
PRONET heeft een interessant vormingsaanbod rond samenwerken.
Bekijk het aanbod.
Vraag om training en begeleiding:
om je eigen competenties bij netwerken te versterken
om inzicht te krijgen in de overkoepelende aspecten rond netwerken (management, beleid, financiering …)